Положение о структурном центре профессионального самоопределения

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного образования «Центр развития творчества»

Принято
Советом учреждения
Протокол от 20.09.2013 № 1

Утверждено приказом
директора МБОУ ДО
«Центр развития творчества»
от 20.09.2013 № 288
Шишлонова
Оксана
Петровна

ПОЛОЖЕНИЕ
о структурном подразделении
«Ресурсный центр профессионального самоопределения»
(с изменениями и дополнениями от 12.01.2016)

Подписано цифровой
подписью: Шишлонова
Оксана Петровна
Дата: 2025.09.05
08:54:11 +07'00'

1. Общие положения

1. Положение о структурном подразделении «Ресурсный центр профессионального
самоопределения» (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
Уставом МБОУ ДО «Центр развития творчества».
2. Настоящее Положение определяет цели и задачи, структуру, направления
деятельности и
функции
структурного подразделения «Ресурсный центр
профессионального самоопределения» (далее – Ресурсный центр) МБОУ ДО «Центр
развития творчества» (далее – учреждение).
3. Ресурсный центр не является самостоятельным юридическим лицом.
4. Создание Ресурсного центра не приводит к изменению организационно –
правовой формы, типа и вида учреждения.
2. Цель и задачи Ресурсного центра

2.1. Цель Ресурсного центра:
Создание условий для раннего профессионального самоопределения обучающихся
образовательных организаций города Черногорска.
2.2. Основные задачи Ресурсного центра:
- содействовать формированию у обучающихся сознательного отношения к трудовой
деятельности; возрождению престижа рабочих профессий;
- способствовать расширению возможностей социализации обучающихся;
- обеспечить повышение эффективности использования ресурсов муниципальной
образовательной сети;
- совершенствовать профессиональные компетентности педагогических работников
путем совместного обучения, обсуждения, обмена опытом.
3. Основные направления деятельности Ресурсного центра
3.1. Информационно – справочная, просветительская работа по вопросам
профориентации обучающихся.
3.2. Методическое
сопровождение
деятельности
участников
муниципальной
образовательной сети г.Черногорска по профессиональному самоопределению
обучающихся.
3.3. Профориентационная экскурсионная деятельность.

3.4. Психолого - педагогическое сопровождение и консультирование обучающихся и их
родителей (законных представителей) по вопросам профессионального самоопределения
обучающихся.
3.5. Досуговая деятельность, как часть развивающего пространства, включающая
профориентационные мероприятия по интересам и запросам обучающихся.
4. Основные функции Ресурсного центра
4.1. анализирует источники и факторы формирования запроса на профориентационную
работу в г.Черногорске для определения необходимого ресурсного обеспечения
профессионального смоопределения обучающихся;
4.2. формирует
мотивационную среду, способствующую профессиональной и
социальной адаптации подростков;
4.3. организует взаимодействие с образовательными организациями города,
организациями, занимающимися вопросами профессиональной ориентации и
трудоустройства подростков;
4.4. ведет информационную деятельность, направленную на профессиональную
ориентацию и содействие профессиональному самоопределению обучающихся;
4.5. обеспечивает:
- методическое
сопровождение педагогических работников образовательных
организаций города по вопросам раннего профессионального самоопределения
обучающихся;
- психолого-педагогическое сопровождение профессионального самоопределения
обучающихся.
4.6. оказывает диагностико-консультативную помощь обучающимся и их родителям
(законным представителям) по проблемам профессионального самоопределения;
4.7. проводит организационные мероприятия;
4.8. осуществляет мониторинг эффективности реализации комплекса мер по
проведению профессиональной ориентации;
4.9. организует экскурсии для
обучающихся образовательных организаций
г.Черногорска на предприятия города и республики.
5. Организация деятельности Ресурсного центра
5.1. Деятельность Ресурсного центра строится с учетом социального заказа, интересов
обучающихся и запросов родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся,
педагогических работников образовательных организаций города
Черногорска.
5.2. Деятельность Ресурсного центра осуществляется в соответствии с настоящим
Положением и планом мероприятий по реализации комплекса мер по проведению
профессиональной
ориентации
обучающихся,
который
согласовывается
с
руководителем городского управления образованием администрации города
Черногорска и распространяется на все образовательное пространство города
Черногорска.
5.3. Непосредственное управление Ресурсным центром осуществляет директор
учреждения.
5.4. Директор учреждения назначает приказом руководителя Ресурсного центра из
состава педагогических работников учреждения.
3.1. В состав Ресурсного центра входят: педагог – организатор, педагог – психолог.
3.2. Руководитель Ресурсного центра осуществляет:
- организацию работы Ресурсного центра по основным направлениям деятельности;
- координацию деятельности педагогических работников Ресурсного центра;
- контроль и мониторинг деятельности Ресурсного центра.

3.3. Педагогические работники Ресурсного центра осуществляют свою деятельность в
соответствии с должностными инструкциями, утвержденными директором учреждения,
настоящим Положением.
4. Учебно-методическое обеспечение Ресурсного центра
4.1. К учебно-методическому обеспечению Ресурсного центра относится:
- банк специализированных психодиагностических методик для использования
педагогом - психологом в профориентационных целях;
- методические материалы для проведения профориентационных мероприятий;
- информационные, методические, диагностические и наглядные пособия для работы с
родителями (законными представителями) несовершеннолетних учащихся по вопросам
профессионального самоопределения.
5. Финансовое обеспечение Ресурсного центра
5.1. Источниками формирования имущества Ресурсного центра и финансирования его
деятельности являются:
- средства муниципального бюджета в рамках плана финансово – хозяйственной
деятельности учреждения;
- грантовые средства;
- пожертвования физических и (или) юридических лиц, в том числе родителей
(законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.
6. Делопроизводство
6.1. Ресурсный центр составляет ежегодные планы работы, осуществляет анализ
работы по результатам своей деятельности.